東贏集團(tuán)攜手和君 開(kāi)啟轉(zhuǎn)型新征程
互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)下的這一大浪淘沙的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，而這歸根結(jié)底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。到了21世紀(jì)的今天，用工模式從“公司”+“雇員”演變?yōu)椤皞€(gè)人”+“平臺(tái)”，已成為時(shí)代的潮流，企業(yè)要想在這時(shí)代浪潮中占有一席之地，就必須順勢(shì)而為。面對(duì)這日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，東贏集團(tuán)為了謀求進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)為了能吸引、激勵(lì)、留住人才，改革已勢(shì)在必行。
因此，集團(tuán)決定攜手北京和君咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)和君咨詢(xún)），全面啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)及績(jī)效與薪酬體系咨詢(xún)項(xiàng)目。科學(xué)合理的股權(quán)激勵(lì)，不僅能激發(fā)員工潛力，挖掘內(nèi)部合伙人，并且能積極促進(jìn)外部市場(chǎng)開(kāi)拓，進(jìn)一步提高集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在本項(xiàng)目中，和君咨詢(xún)先期將為集團(tuán)旗下交通、環(huán)保、物聯(lián)網(wǎng)板塊提供股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效考核及薪酬體系三個(gè)咨詢(xún)服務(wù)，在行業(yè)深度分析和企業(yè)內(nèi)部全面調(diào)查的基礎(chǔ)上開(kāi)展系統(tǒng)診斷，以期集團(tuán)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展與擴(kuò)張；實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與管理層從利益共同體邁向事業(yè)共同體；實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展。
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